« Mon but est donc de faire entendre et rendre visible ces aidants qui ont tant de choses à partager, à faire connaître et à faire comprendre, par leur vécu, leur parcours personnel. Ils ont une richesse humaine indéniable à transmettre aux autres mais aussi aux entreprises. Mon souhait est qu’ils soient traités comme des salariés à part entière ».
Marina, journaliste de formation a traité de sujets liés aux secteurs médico-sociaux aux ressources humaines, au management, à la formation, et à la vie en entreprise en général (Les Échos, Management, Direction(s), Actualités sociales hebdomadaires ; Entreprise et Carrières…)
Elle a écrit le récit de son parcours d’aidante auprès de ses parents sourds dans le livre Il était une voix… L’histoire d’une petite fille dans un monde sans bruit (éditions Mazarine). Elle est également co-auteure du guide Les aidants proches pour les Nuls (éditions first).
Son but : permettre aux managers comme aux collaborateurs concernés par ce sujet d’instaurer un espace d’écoute, de dialogue et de confiance et coconstruire ensemble des solutions. Son vœu le plus cher est que le sujet de l’aidance soit traité comme celui de la parentalité en entreprise et non plus considéré comme un sujet tabou alors qu’il est vécu par des millions de salariés en France.
« Grâce à mon expérience, je souhaite accompagner et sensibiliser les entreprises et les managers pour aider les aidants salariés à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle. Mon but est de les accompagner à développer les bonnes pratiques et transformer leur management au service de l’impact social et de leur performance économique. Et cela grâce aux aidants pour leur permettre de bénéficier d’un réel statut et d’une véritable reconnaissance».
Experte en marketing digital santé, Sigrid a piloté des projets digitaux et innovants, après un cursus juridique. En parallèle, elle a été l’Aidante de sa maman qui souffrait de la maladie de Parkinson pendant 15 ans. Engagée dans la lutte contre l’exclusion sociale des Aidants (11 millions en France, 57% de femmes Aidantes, 1 salarié sur 5), elle souhaite participer à la reconnaissance d’un Statut pour ces Aidants.
Depuis 2020 elle conseille les entreprises à la mise en place d’actions en faveur de leurs salariés Aidants. Elle est l’auteure et la productrice du podcast Plan Aidants, le premier média engagé et positif qui donne la parole aux Aidants.
Vous pouvez devenir un acteur + inclusif, + solidaire et + innovant en prenant soin de ceux qui font votre entreprise et font de vous une entreprise performante, pour favoriser la qualité de vie au travail et une politique RH innovante.
Grâce à nous, développez de bonnes pratiques et transformez votre management au service de l’impact social.