Notre accompagnement
Agir en entreprise pour soutenir les salariés aidants

Mesurer

Impact des solutions mises en place

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Création de communauté interne ou groupes de paroles

Transmettre

Ateliers thématiques répondant aux besoins de l’aidant

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Diagnostiquer

Identifier les salariés aidants

Interpeller

Informer, accompagner et soutenir les salariés Aidants

Former

Les managers/RH et leur donner les moyens d'agir.

NOS OFFRESNos quatre plans d’action

Plan
Aidants

Trouvez des solutions concrètes et applicables immédiatement dans votre entreprise.

Les +

Luttez contre l’absentéisme

Améliorez  la Qualité de Vie au Travail (QVT)

Plan Prévention

Mettez en place un cadre commun adapté et faites monter en compétence vos collaborateurs.

Les +  

 Améliorez votre politique RSE

Anticipez les besoins de vos collaborateurs

Marque et Impact social

Construisez une nouvelle culture managériale inclusive, collaborative et solidaire.

Les +  

Préparez vous aux défis économiques et sociaux de demain

Devenez une entreprise à raison d’être sur votre marché

Programme Digital

Accompagnez vos managers grâce à notre programme digital.

Les +  

Formez vos équipes grâce à une méthode interactive

Une méthode adaptée aux contraintes et nouveaux usages du digital

NOS CLIENTS TÉMOIGNENT
« L’accompagnement opérationnel des salariés en situation d’aidants familiaux, participe au maintien de l’équilibre vie privée / vie professionnelle, contribue à une performance pérenne de l’entreprise”.

« L’accompagnement opérationnel des salariés en situation d’aidants familiaux, participe au maintien de l’équilibre vie privée / vie professionnelle, contribue à une performance pérenne de l’entreprise”.

Luc P,
Manager (6500 salariés)
“Nous gérons dans l’urgence au lieu d’être la prévention. C’est cette prise de conscience qu’il faut avoir”

“Nous gérons dans l’urgence au lieu d’être la prévention. C’est cette prise de conscience qu’il faut avoir”

Sylvie S,
Assistante sociale, rattachée à une institution publique (500 personnes)
«J’ai besoin que mes salariés soient opérationnels, 100% impliqués et en forme (…) Ce qui m’intéresse, c’est d’obtenir une réponse au cas par cas»

«J’ai besoin que mes salariés soient opérationnels, 100% impliqués et en forme (…) Ce qui m’intéresse, c’est d’obtenir une réponse au cas par cas»

Laurent R
chef d’entreprise (20 salariés).

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