Notre conviction

Nous avons la conviction qu’il est important pour les entreprises d’innover socialement en valorisant les compétences de leurs salariés aidants pour un meilleur impact économique.

Cette démarche se concrétise en un Laboratoire d’idées d’innovation à impact économique et social.

✔ Mettre en place des actions concrètes en faveur de l’inclusion, du maintien et /ou du retour des aidants en entreprise en accompagnant les équipes et en aménagement des conditions de travail adaptées.

✔ Réfléchir, repérer, étudier, valoriser et soutenir les actions concrètes, inspirantes et impactantes pour préparer dès maintenant les enjeux de demain. 

✔ Favoriser le dialogue, le partage de connaissances et de projets innovants entre les entreprises et les salariés aidants en prenant en compte les besoins de chaque partie prenante 

✔ Favoriser des comportements et faire évoluer les pratiques managériales grâce aux salariés aidants comme “éclaireurs” pour la mise en place d’un management +inclusif, +innovant et + solidaire

Vous ne savez pas encore comment l’humain peut vous surprendre !

Vos collaborateurs sont une opportunité pour vous.

Ils ont un profil incroyablement spécifique. Ils ont des aptitudes et des valeurs extraordinaires développées grâce à leurs expériences personnelles. 

Ils sont pour vous de véritables leviers économiques et humains pour la vie et la croissance de votre entreprise. 

Nous vous accompagnerons pour vous aider à : 

✔ Développer et renforcer une pratique managériale plus inclusive, intelligente et solidaire.

✔ Redéfinir votre raison d’être et bâtir un plan stratégique durable basé sur cette innovation managériale qu’il s’agit de capitaliser sous forme de culture managériale et marque employeur.

✔ Renforcer les bonnes pratiques identifiées et vous permettre de devenir un ambassadeur de ce management intelligent, de le porter et de l’incarner. 

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