➡️ Une étude intéressante, menée par l’Observatoire de l’OCIRP/Viavoice sur la thématique « Salariés aidants et dialogue social », révèle que la moyenne d’âge d’entrée dans l’aidance est de 39 ans.
L’étude montre également que :
✅ 81% des salariés aidants ont le sentiment de manquer de temps dans leur vie.
✅ Près de 4 salariés aidants sur 10 ont renoncé à une opportunité professionnelle.
✅ Seulement 26% ont informé leur employeur de leur situation.
✅ 65% d’entre eux se déclarent «pas assez informés» (sur leurs droits, sur les démarches…)
Concernant les attentes des salariés aidants pour améliorer leur situation au travail:
✅ 35% espèrent des congés par intermittence pour gérer un imprévu
✅ 34% souhaitent des « congés proche aidant » mieux rémunérés
✅ 33% rêvent d’un aménagement horaire et plus de flexibilité horaire au travail
✅ 32% désirent avoir accès à des informations sur leurs droits et des dispositifs qu’ils peuvent solliciter.
L’étude complète est accessible ici 👉 « Salariés aidants et dialogue social »