Ce n’est pas une lubie de l’esprit mais un fait ! Les aidants salariés sont les talents et les compétences dont les entreprises ont besoin.
Voici le témoignage de Nathalie Lalandec, aidante de son enfant, Tom qui a un spectre autistique. Elle est chef de projet dans une banque et son mari est fonctionnaire.
Claire et son frère s'organisent et s’adaptent, en douceur, en travaillant leur communication et conscients qu’ils peuvent demander de l’aide autour d’eux.
L’entreprise est l’une des lauréates récompensées pour ses actions en faveur des salariés aidants pour le prix « Entreprise Salariés Aidants » édition 2021. Citons par exemple l’accompagnement qu’elle a mis en place pour les managers de plus en confrontés à des situations humainement de plus en délicats. C’est le cas de leurs collaborateurs aidants...
Ce congé peut permettre à un proche aidant qui s’occupe d’une personne handicapée, âgée, malade ou en perte d’autonomie de prendre jusqu’à 66 jours de congés indemnisés entre 43.83 et 52.08 euros par la CAF. Cette allocation est accessible sous certaines conditions. Cette allocation est versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) et les caisses...
➡️ Une étude intéressante, menée par l’Observatoire de l’OCIRP/Viavoice sur la thématique « Salariés #aidants et dialogue social », révèle que la moyenne d’âge d’entrée dans l’aidance est de 39 ans. L’étude montre également que : ✅ 81% des salariés aidants ont le sentiment de manquer de temps dans leur vie ✅ Près de 4 salariés...